品牌形象代言人已經成為服裝企業(yè)打造品牌的一個的慣用手法。從1996年報喜鳥成功攜手任達華以后，許多服裝公司都開始聘請品牌形象代言人，有統(tǒng)計數(shù)據表明，中國服裝市場上的幾千個服裝品牌，大概有幾百個品牌形象代言人。
顯然，市場環(huán)境的變化要求企業(yè)管理代言人的能力不斷提高。作為重大的品牌投資注意事項，在選擇適合的品牌形象代言人之前，至少有四個問題要想清楚。
首先，你的目標消費者是誰。 你是否了解你的目標消費者？他（她）們是誰？如果是一個已經存在的品牌，企業(yè)是否了解是誰在購買我們的品牌？如果是一個尚未上市的品牌，我們到底希望瞄準哪些目標消費群體？國際品牌如ZARA固然對于消費者研究十分重視, 一些國內領先的服裝品牌也已經開始非常仔細地研究客戶群體，每年定期進行消費者購買習慣和購買心理的市場調研，力求形成對于目標客戶的準確把握。但有些服裝企業(yè)在這些方面下的功夫顯然還不夠。一些公司憑借經驗假設自己的目標消費者是哪些人，然后對于這些假設不加驗證，進而去尋找形象代言人。有的公司在經過嚴謹?shù)氖袌稣{查之后，才發(fā)現(xiàn)品牌的實際購買者與假設的購買者相去甚遠，甚至年紀相差十歲左右。缺乏對目標消費者的深入理解，想當然地去揣摩目標消費者的購買心理，依據這種理解去選擇形象代言人，如同射擊沒有瞄準靶心一樣，效果可想而知。
第二，你的品牌核心價值是什么。在選擇品牌代言人之前，一定要清楚地知道自己的品牌核心價值是什么。品牌代言人是表達品牌核心價值，支持品牌形象并與目標消費者進行溝通的工具，是代言人為品牌服務，而非品牌為代言人服務，不可讓品牌核心價值跟著代言人的形象走。因此，在選擇代言人之前，一定要挖掘、提煉自己的品牌核心價值是什么。
要挖掘品牌核心價值，至少要從三方面進行提煉。首先，目標消費者的需求，即品牌價值的相關性。品牌的利益點是否是消費者最關心的，有的品牌習慣于自說自話，對于用戶的需求挖掘不夠充分。其次，競爭對手，即品牌核心價值的差異性；第三，企業(yè)能力能否支持品牌的承諾，即品牌價值的可實現(xiàn)性。一些企業(yè)訴求過度，給予目標消費者極高的期望，結果產品力達不到客戶的期望，導致客戶滿意度降低。
第三，品牌價值確定以后，如何選擇與你的品牌形象相匹配的形象代言人。你的品牌代言人是否支持你的品牌價值，品牌代言人的形象是否與品牌形象相契合，能否代表品牌和目標消費者進行溝通。
從某種意義上講，知名度最高的明星不一定是最佳的形象代言人，因為知名度高往往意味著形象多元，可能代言的品牌眾多，稀釋了明星形象，而難于保持鮮明的形象。企業(yè)邀請形象代言人就是要建立清晰的品牌形象，如果請了一個自身特點不夠鮮明的明星，不但不能強化品牌形象，反倒可能導致品牌形象模糊不清。在市場細分日益明顯的今天，越大眾化的明星市場價值可能越小，對特定消費人群的號召力也愈加有限。
比如劉德華，經過二十幾年的經營，扮演了眾多的形象，形象十分多元，男女老幼都有他的“粉絲”，雖然知名度最高，但很可能不適合做服裝品牌代言人。反倒是一些初出茅廬，但是個性鮮明的明星更適合品牌的推廣。
服裝行業(yè)比較成功的聯(lián)姻應該是報喜鳥與任達華和美特斯.邦威與周杰倫的結合。這兩次合作當中代言人的形象與品牌定位高度和諧統(tǒng)一，真正地起到了代言人為品牌定位服務的效果。
第四，品牌溝通方式。
目前服裝品牌廣告的傳播方式普遍較為單一，即用明星的正面形象現(xiàn)身說法介紹某產品的特點。目前這種廣告表現(xiàn)手法確實很難引起消費者的注目并影響其購買行為。
一些國際品牌運用明星代言的手法值得借鑒。在貝克漢姆代言的諸多品牌當中，如某信用卡和某航空公司就是抓取小貝生活中的尷尬瞬間，效果出奇的好。從消費者心理的角度出發(fā)，普通消費者普遍存在希望看看名人出丑的心理，對于名人的尷尬很感興趣，看完廣告之后會心一笑，潛移默化之中提高了品牌好感度。而在目前服裝品牌產品力難分高下的時候，更高的品牌好感度顯然能夠影響購買行為的傾向性。
作為重大的品牌投資，選擇品牌形象代言人，要考慮的十分周詳。但如果回答好了上述幾個問題，相信企業(yè)在選擇和使用形象代言人時就會多一分清醒，少一分盲動。謀定而后動，讓形象代言人真正為品牌服務，讓品牌的投資真正創(chuàng)造價值。